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股票配资业务流程图 三明配资公司 哈弗h6coupe配资 科创板“蛋糕”越来越大 券商投行将开启新一轮招兵买马?

每经记者王海慜每经编辑吴永久

去年无疑是2014年IPO重启以来的一个投行小年,关于各券商投行降薪裁员的消息时有曝出,比如去年曾有媒体报道称,某中型券商某投行部门原有30个人,最后砍到就剩下4个。股票配资业务流程图

今年,随着试点注册制的科创板的落地,券商投行业务也迎来了新的局面。虽然科创板有关规则较主板有不少变化,股票配资2万利息多少钱但其相对高效、包容的审核机制,让各投行看到了挑战,更看到了机遇。那么,作为科创板项目的承接方,今年以来各投行员工人数有没有扩大,相关承销人员、行业研究人员是否有所增加?记者最近做了一番调查。

投行人员扩张仍较保守

近日,光大证券(601788)执行总裁周健男曾在一场论坛上表示,科创板的设立、注册制的试点运行将给投行带来全新机遇和挑战,投行将回归定价和销售本源,这就要求投行向全方位的金融服务商转型。

今年一季度,有多位行业人士曾向记者表示,未来投行拼销售将是趋势。上海某资深保代曾向记者表示,在欧美资本市场,投行的主要工作是负责销售。在注册制时代,在没有考验任何销售能力的不合理高承销费将退出历史舞台,销售将成为投行的主要工作,哪家投行销售能力强三明配资公司,就更容易受到客户青睐。

基于此,市场预期今年投行对两类人的需求可能会增加。某投行相关负责人曾向记者表示,在科创板背景下,投行内部的资本市场部担的责任会更大,以前IPO不需要销售,现在需要了,可能会再招人。

此外,有行业人士认为,由于科创板项目的科技含量通常较高,投行也需要加强行业研究能力,而与券商内部的研究所合作毕竟跨了部门,在项目执行上还有不方便的地方,所以投行内部也有增加研究人员的需求。

据记者最近对多家投行的调查发现,虽然科创板的扩张速度较快,但是不少券商投行在人员扩充上仍然显得偏保守。上海某大型券商一位投行部门总经理向记者表示,目前来看,其所在投行的资本市场部今年还没有扩充人员。上海另一家大型券商承销保荐分公司质控部负责人则同样表示,其所在承销保荐分公司的资本市场部目前没有招人,劣后资金与配资下半年资本市场部暂时也没有新招人的计划。

至于投行内部的行业研究人员需求,上述质控部负责人告诉记者:“投行的研究团队方面,之前我们就有一个团队,所以现在能加入到科创板项目的运作中股票配资利与弊。”上述投行部门总经理向记者表示:“我们已经在申请增加研究人员了,但短期内还是与研究所跨墙合作股票配资利与弊。”

某大型券商非银行业分析师曾向记者表示,以往,券商投行部门往往不提业务联系单,不愿意和研究所分享收入。而现在由于科创板需要合理定价,所以投行部门也更愿意与研究所建立业务联系股票配资招商广告

从6月末上交所披露的信息来看,上述两家券商投行中,正在申请增加研究人员的那家在手的科创板项目数量有5个,而另一家券商投行在手的科创板项目数量为2个。

“三中一华”投行不急扩招

目前,在手科创板项目最多的“三中一华”对投行的承销、研究人员扩招持什么态度?

中金公司某内部人士向记者表示,公司在收购中投证券后,投行部门人员已有近千人,所以基本没有专门再为科创板项目招人。

某头部券商非银行业研究员则告诉记者,在科创板时代,投行的资本市场部是否需要扩招,还是要看投行自身原来的人员储备,如果某家投行之前缺乏相关承销人员的话,配资鑫东财平台则有加强相关人员的需求,而有的券商如果一直有做境外业务运城睿浩配资,港股、美股业务本来有相关销售,应该就不急于扩充承销人员有些场外配资安全吗,因为相关人员的业务能力比较符合科创板IPO市场化的需求。

截至目前,中信建投在手的科创板项目数量在业内排第一。股票配资利与弊中信建投一位内部人士日前则向记者表示,从公司的通讯录来看,今年来资本市场部股权组似乎只新招了2个人快3娱乐投注平台和谁签合同呢,但是不排除随着未来业务需求的增加,会有继续招兵买马的可能。

他认为股票配资业务流程图,过去主板IPO有23倍PE的隐性红线在快3娱乐投注平台和谁签合同呢,导致发行价格偏低,上市后容易连板,因此不愁卖不出去。但科创板发行定价相对公允,打新收益不一定那么高,而且符合科创板相关要求的投资者也比较少,这使得科创板新股有发行失败的可能性,因此需要资本市场部去大力推介。

此外,他向记者表示,公司投行所需的研究服务,目前还是以公司内部跨墙合作为主。公司执委会层面设立机构业务委员会哈弗h6coupe配资,来统一协调投行部、债承部和研究发展部的业务往来劣后资金与配资,机构委相关领导也比较支持这方面的合作。他还向记者介绍,近两年公司投行业务部门也通过校招等渠道扩充了不少人员股票配资业务流程图,未来是否还会持续大幅扩充投行人员将视业务发展情况而定。根据中信建投披露的2018年年报,截至2018年末,公司投行业务人数为1025人,而截至2017年末、2016年末劣后资金与配资,公司投行业务人数分别为871人、819人,此外投行业务人员的占比也从2016年的8.52%提升至2018年的10.7%。

有券商债券业务相对缺人

记者在采访中发现,在实际操作中运城睿浩配资,券商投行也会根据业务条线的经营情况来组织人力资源。

去年收入排名前20的某券商投行人士告诉记者,由于公司投行的债券业务近年来发展形势不错,所以相对比较缺人,其所在券商投行今年上半年债券业务部门一直在发布社招信息:“股权业务这边没看到有统一的招聘大动作,我知道有领导在招,只是没统一发招聘启事,应该就是一些部门或者一些团队缺人,然后会招几个。配资鑫东财平台”据他介绍,投行做股权类的项目所需的周期较长,股票配资利与弊做债券类的项目虽然费率较低,但其项目周期比股权类项目短,所以也是比较重要的业务。

2015年证监会发布《公司债券发行与交易管理办法》,在扩大发行主体范围、丰富债券发行方式、增加交易场所、简化发行审核等方面实现突破。据华泰证券(601688)非银团队统计,近年来券商债券承销金额快速提升,从2013年的1.08万亿元提升至2018年的5.64万亿元,规模增长达4.2倍。运城睿浩配资

华泰证券非银团队认为,顶层设计多次提出要推动直接融资占比提升股票配资2万利息多少钱,未来债券融资作为直接融资的重要组成部分有望迎来发展机遇。新宝配资 虚拟而债券市场规模快速提升,债券承销也成了投行另一关键组成,主承销券种也持续拓展丰富,且券商创新能力强,率先发力抢占ABS、可转债等创新品种,为投行业务发展开辟了增量。

近年来,券商债券承销爆发价格战的消息时有见诸媒体,债券承销的规模多寡不一定能与效益直接挂钩。据某债券承销规模排名前列的券商内部人士向记者介绍,其所在券商投行的策略是用低债券承销费率招揽新客户,之后再争取通过其他承销项目或其他业务来变现。